Webinaire : Communiquer avec les travailleurs de l’information
La communication au sein d’une équipe hybride ou à distance est très différente de ce qu’elle était dans notre ancienne organisation industrielle du travail. Communiquer à outrance est peut-être essentiel, mais utilisons-nous les bons outils et le bon rythme ?
Avons-nous la place pour une conversation plus significative et plus profonde ?
Ne sommes-nous pas en train de créer un fardeau pour nos collègues avec tous ces messages sur toutes ces plateformes ?
Le 9 mai 2023
18:00 GST – United Arab Emirates
17:00 TRT – Istanbul
16:00 CET – Bruxelles, Amsterdam, Paris
15:00 GMT – United Kingdom
10 am EDT – New York, USA
07 am PDT – Los Angeles, USA
En anglais
- Reconnaître les différences entre les lieux de travail traditionnels et les équipes hybrides/à distance en ce qui concerne les exigences et les stratégies de communication.
- Créez des lignes directrices qui précisent les plateformes et les outils les mieux adaptés aux différentes tâches et formes de communication.
- Encourager les membres de l’équipe à proposer et à utiliser des outils et des plateformes de communication efficaces en favorisant une culture de communication ouverte.
- Utilisez les bons outils et la régularité pour éviter les mauvais types de surcommunication et l’épuisement des employés.
- Choisissez vos plateformes et vos outils de communication en fonction de leur efficacité pour des tâches et des types de communication particuliers.
- Mettre en place des règles et des règlements qui précisent les meilleures façons d’utiliser les différentes plateformes et les différents outils de communication.
- Pour améliorer l’efficacité et la collaboration, apprenez aux membres de l’équipe à utiliser les outils et les plateformes de communication.
- Ajuster régulièrement les outils et les politiques de communication pour s’assurer qu’ils continuent à répondre aux besoins changeants de l’équipe.
- Pour améliorer en permanence les pratiques de communication, solliciter l’avis des membres de l’équipe sur l’efficacité des politiques et des outils de communication.
- Donner aux membres de l’équipe les outils et le soutien nécessaires pour qu’ils assument la responsabilité de leurs besoins en matière de communication.
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