The war on talent is over: talent heeft gewonnen.

Terwijl we worstelen om competent talent te vinden voor onze organisaties, lijken we een belangrijk punt te missen over de manier waarop we het werk hebben georganiseerd. We managen nog steeds teams alsof we in het industriële tijdperk leven.

De transnationale organisatie creëert een nieuwe werkomgeving, gebaseerd op missie, visie en waarden waar de gemeten uitkomst van teams en mensen het verschil maakt. Het stelt mensen in staat het beste van zichzelf te zijn, en een zinvolle carrière te creëren in een zinvol leven.