Het creëren van een aangename werkomgeving is van vitaal belang voor het welzijn en de productiviteit van de werknemers. Anderzijds kan destructief en giftig (toxisch) gedrag op het werk verstrekkende gevolgen hebben voor zowel individuen als de organisatie als geheel. Wanneer ik overleg pleeg met organisaties en wijs op elementen die tekenen kunnen zijn van een onherbergzame werkplek, heb ik soms het gevoel dat het management moeite heeft de ernst in te zien van het niet met de grootste spoed aanpakken daarvan. Laat me u uitleggen wat een toxische werkplek is, waarom het van cruciaal belang is dergelijke problemen aan te pakken, en welke risico’s managers lopen als ze meldingen van dergelijk gedrag niet aanpakken.

Lees meer