“Veel jonge Amerikanen doen slechts het absolute minimum op hun werk. Dit wordt “quiet quiting” genoemd, en velen noemen het een stil ontslag. Anderen zien het als een nieuwe generatie Z gril, een excuus om vroeg naar yoga te gaan. Wat zit er echt achter?”
Stefan Beutelsbacher, US-Correspondent, deed onderzoek naar het Quiet Quitting gesprek en sprak met Koen Blanquart over zijn visie op dit fenomeen. Het artikel staat achter de paywall van Welt (in het Duits).

Blanquart heeft een managementadviesbureau in New York en wordt beschouwd als een deskundige op het gebied van de werkomgeving na Corona.

“Maar wat leidt tot dit quiet quitting? Blanquart ziet verschillende redenen. Problemen met de baas bijvoorbeeld. Een gevoel van isolement in het thuiskantoor. Een salaris dat als te laag wordt ervaren. Of gewoon een gebrek aan interesse in de job. (…)”