Welt: Quiet Quitting, The new soft spot of Generation Z
Stefan Beutelsbacher bespreekt de ins en outs van quiet quitting.
“Veel jonge Amerikanen doen slechts het absolute minimum op hun werk. Dit wordt “quiet quiting” genoemd, en velen noemen het een stil ontslag. Anderen zien het als een nieuwe generatie Z gril, een excuus om vroeg naar yoga te gaan. Wat zit er echt achter?”
Stefan Beutelsbacher, US-Correspondent, deed onderzoek naar het Quiet Quitting gesprek en sprak met Koen Blanquart over zijn visie op dit fenomeen. Het artikel staat achter de paywall van Welt (in het Duits).
Blanquart heeft een managementadviesbureau in New York en wordt beschouwd als een deskundige op het gebied van de werkomgeving na Corona.
“Maar wat leidt tot dit quiet quitting? Blanquart ziet verschillende redenen. Problemen met de baas bijvoorbeeld. Een gevoel van isolement in het thuiskantoor. Een salaris dat als te laag wordt ervaren. Of gewoon een gebrek aan interesse in de job. (…)”

Koen Blanquart is an author, keynote speaker, and strategy consultant. Being a digital nomad, Koen operates worldwide, while he considers New York his home base. In his most recent book, Koen gathered tips and methods of digital nomads to manage a remote workforce and hybrid work. Koen explains how asynchronous and remote work is critical in creating a high-performance workforce in his most recent book. Whenever Koen finds a chance, he’s out and about with his camera.